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（实施单位：证监会）（十一）将失信信息作为非上市公众公司重大资产重组审核的参考。（实施单位：证监会）（十二）将失信信息作为基金销售资格审批的参考。（实施单位：证监会）（十三）将违法失信信息作为审核或注册公司信用类债券的重要参考。（实施单位：国家发展改革委、人民银行）
根据此前齐鲁银行公布的三季报数据显示，截至报告期末，该行资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为13.83%、11.15%、10.02%，较期初分别下降了0.66%、0.39%、0.26%。同日，齐鲁银行发布公告称，该行将于2018年11月5日起暂停股票转让，并暂定股票恢复转让日期不晚于2019年2月4日，且同时暂停优先股股票转让。
二、照此推理1994年以来的强势人民币根本就是一个大错误因为1994年初官方汇率（5.80）与外汇调剂市场汇率（8.70）并轨以来，人民币汇率较前述方法推算的隐含汇率每年都“高估”了100%以上，2005~2007年人民币汇率更是“高估”了200%多（当前为“高估”了200%左右）（见图1）。
一、建立顶格协调推进机制。对重大事项，改变过去按照传统行政层级“由下而上”逐级协调向上推进的工作流程，探索实行“由上而下”的顶格协调推进机制，最大化提高决策效率。在青岛，一件事如果需要局长最终拍板，从一开始就由局长召集相关方面研究决策，由局长分派任务，明确责任人和责任部门推进落实。需要进一步研究论证的，也直接由局长明确责任主体，抓紧研究论证，限期反馈。处长或中层干部，是工作推进落实的关键部位。我们正在探索建立以组织力、执行力为标准的处长或中层干部评价制度，由服务对象等对处室或科室每一位成员的服务态度、工作作风、办事效率、业务能力等进行评分，所有成员得分的总和，就是对处长或中层干部的组织力、执行力评价。对得分高的处长、中层干部，予以表彰奖励；对得分低的处长、中层干部，要进行组织力、执行力约谈，直至作出调整。建立“不胜任工作人员池”，对达不到工作要求的处室或科室成员，处长或中层干部可以提出“退人”，安排他们以学习提升、到企业体悟实训等不同形式进行教育培训，视其表现重新安排工作。
今年以来，“H股+新三板”模式落地，符合条件的新三板企业可以借助这一模式转板H股，H股也是近年来诸多城商行率先选择的资本市场，但齐鲁银行并未选择这一方式。对此，齐鲁银行相关负责人告诉记者，选择境内A股上市是从齐鲁银行实际情况出发，为进一步拓宽资本补充渠道，更好地服务实体经济，经审慎评估作出的战略决定。“目前，齐鲁银行公司治理水平、盈利能力、合规经营规范度等已符合筹备A股IPO相关要求；目前A股IPO审核政策稳定，发行进度有条不紊；国家多层次资本市场为企业提供了多元选择，目前新三板企业申请IPO已成常态。综合各方面考虑，齐鲁银行适时启动了A股IPO筹备。”
就算苹果，微软，谷歌或亚马逊最终能达到万亿美元市值，但它们都不是世界上第一家达到万亿美元市值的上市公司。石油巨头中石油在2007年开始在上海交易时市值曾短暂超过了万亿美元，但之后股价迅速暴跌。CNBC星巴克与阿里巴巴合作在中国提供咖啡配送服务
