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2014年林岱仁为首的新一届管理层上任后，主要做了几件事情。一是代理人队伍的“扩量提质”，将原本70万左右的队伍规模大幅增至140万；二是业务结构大幅优化，趸交业务调整到位，保费增长变为由续期和期交业务拉动；三是推进落实“创新驱动发展战略”，新一代业务处理系统建成等动作，让这家传统险企也走上了科技助力业务发展的道路。

举完这个例子后，回到金科文化对其“空降”21亿经营现金流的解释上来。金科文化的上述解释应该如何解读呢？透镜公司研究根据这段解释看到的逻辑是：金科文化CFO秦海娟按“净额法”确认其利润表中的营收，但在确认其现金流量表中的经营现金流时，却又采用了“总额法”来录入经营现金流，这是导致其经营现金流中“销售商品及提供营收收到的现金”比其利润表中的营收规模高出20.11亿元（与透镜公司研究粗略推算出来的21亿元“空降”现金流数字并无二致）的根本原因——说白了，金科文化在编制公司财务报表过程中采用了双重口径，这是一种既想要避税，又想让财务数字好看的“鱼与熊掌兼得”的做法。

改革没有回头路据《中国企业社保白皮书》数据显示，2013年，仅31%的企业合规缴纳社保（按照职工工资实际核定缴费基数），统一按最低基数缴纳的占比近1/3。2016年，社保缴费基数完全合规的单位仅占25%，接近75%的企业未按照职工工资实际核定，其中36%的企业统一按最低基数缴费。2017年，基数合规单位占比又进一步下滑至24%，其中23%的企业统一按最低基数缴费，还有11.3%的企业按固定工资部分不算奖金缴纳。

从内部APP产品来看，艺条龙产品在类别上分为艺稳赢、艺享宝、艺车贷、信用贷、星车贷、星企贷等等。上述人士表示，这些产品中艺稳赢大部分标的存在“蹊跷”之处，多个标的物涉及同一人物“徐某某”。以艺稳赢最近一期产品为例，艺条龙 2019年 5月 16日发布了SH190515003的标的，借款期限为31天，募集期限为7天，借款总额为10万元，年化为6.5%，到期日为起息日+31天。在补充信息一栏，借款人信息为徐某某，年龄24岁，年收入20万，保管机构为金刚博物馆，质押品为程十发的作品。

“我主张把基本养老保险的企业缴费率从20%降到12%，第一支柱的缴费费率降下来之后，第一次支柱的养老金替代率也会随之下降，这样的话，我们要做的就是强化第二支柱和第三支柱补充养老的缴费，三支柱一起发力之后，不光可以减轻企业的社保负担，同样可以平衡三支柱之间的关系。”董登新表示，将社保费交由税务部门统一征缴，直接计入财政专户更方便，不光为费改税奠定了基础，同样对于养老保险全国统筹起着非常重要的作用。

而小桔车服在布局加油服务、充电桩建设等方面的动作也说明，滴滴越来越重视运力方和车主，只有服务好车主，才能让其主业更加稳固。“公司强调构建壁垒，怎么构建壁垒？我感觉在与司机的关系上有一个转变，过去是合作关系，现在要以服务者的心态，关心司机收入及体验，这将会是公司接下来一段时间的重心。”一位滴滴员工对《中国企业家》表示。