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它相当于激发员工的积极性和能动性，创造更好的业绩，共同把总体蛋糕做大，再在里面分小蛋糕。6月29日，万科2017年度股东大会上，针对公司发起的一些变革措施，孙嘉的回应同样能说明工资体系调整的初衷和目的。孙嘉称，“企业做到一定规模后，内部做出一些调整很正常，主要目的是为了进一步激发员工的创造能力、归属感和责任感，最终把客户服务好，同时也为投资者创造价值，这是万科做所有管理相关的调整变化最核心的目的。”

谭国滔对第一财经表示：万科的薪酬在行业内不具备太大吸引力。但是在平台、流程、体系、圈子、品牌效应等方面具较大优势，可以给人才提高跳槽的资本和增加筹码。针对此次调整，万科表示：“事业合伙人机制探索取得实质进展，万科的战略、机制、文化都在发生变化，作为组织建设和奋斗者实践的重要支撑，职级与工资体系也必然要发生变化。”

长城动漫2015年股价波动较大，最高时约25元，最低8元，上述质押股份对应着约2.4亿元至7.5亿元的市值，长城集团实际可能获得的融资也有数亿元。质押背后还是买壳。2015年10月，长城集团又斥资5亿元，收购了天目药业的控股权。约1年半后，长城集团又斥资约1.3亿港币入主另外一家壳公司，后者不久后改名为香港一带一路。

但，面对SARS、埃博拉等致命的病毒，人类有什么办法能够在安全的环境里研究它？答案就是：P4实验室。病毒研究的“航空母舰”在中国科学院武汉病毒研究所江夏园区，坐落着一栋建筑方方正正的四层灰色大楼，从外观上看，它与普通实验楼别无二致。“大隐隐于市”，这个看起来像身着灰色短褐普通人的它，却是一个不折不扣的“武林高手”。它就是目前亚洲第一个正式投入运行的P4实验室——武汉国家生物安全（四级）实验室（武汉P4实验室）。

1个月前的11月5日，赵锐勇兼任董事长和董秘近3个月时，证监会向长城动漫和赵锐勇等下发了立案调查书，根据上市公司披露，被调查的原因是公司及相关个人涉嫌信息披露违法违规。长城动漫的信披，单说今年下半年就有多处可疑之处。即使是赵锐勇被证监会立案调查的一份简单公告，也能“出了差子”。而且“差子出得十分蹊跷”，《华夏时报》此前曾报道，“长城系”旗下俩上市公司信披“打架”，谁是总经理成谜。

与此同时，吉利汽车2018年行政费用占营业额比例上升至3.5%，吉利汽车称这主要是研发投入的增加带来的。财报显示，吉利汽车2018年研发投入达19.26亿元，相比2017年的14.78亿元提升了30%，研发费用的资本化比例有所降低，非资本化研发成本为5.49亿元，同比增长66%。吉利汽车表示，目前吉利平均十年的研发投入平均在5%-7%的区间，这一数字与世界豪华车企水平持平，且领先其他自主品牌。