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黄某的另一进项，则是借人事调整捞钱，被称为“卖官局长”。中国纪检监察报曾报道称，辗转石门、澧县、安乡三县，黄淳当了12年公安局长，2012年9月，黄淳任安乡县公安局长后，该县公安系统内部就流传着这样一个潜规则：如果你想得到提拔、重用，就必须给黄淳送一定数额的钱、物。而其“卖官潜规则”呈现三个特征：“想提拔，拿钱来”、“想保位，拿钱来”、“钱数不达标，没戏”。更为严重的是，由于黄淳的“明码标价”，安乡县公安局11名中层骨干为筹钱买官各尽其能，或收“保护费”，或设小金库，大肆行贿，极大地破坏了一个地方的政治生态。

目前，深圳关区现有高级认证企业255家，位居全国第三，以不到1%的数量占比，贡献了近四成的进出口额和近六成的纳税额，在进出口活动中占有重要地位，是深圳外贸经济发展的主力军。今年，国际贸易形势复杂多变，对外贸企业特别是高级认证企业进出口影响较大，深圳海关通过关企座谈会、企业协调员等多种渠道，及时掌握企业诉求和面临的困难。企业普遍期待更多便利化细化措施的出台和落实。

之后更是点名减税减在国企，然后把担子转移到了小微企业身上，毫不掩饰的打脸。文章还把所有财政经济“从头扒到尾”，首先是国有资本虚的不行，财政根本就没有掏钱，纯粹空手套白狼，无中生有盘了这么一大笔资产，还有那个特别国债，也就是在玩金融游戏，考验群众的智商，看起来似乎赢了。你说万一出了事怎么办？

而如何区分小企业业务呢？监管机构如何来考核各大商业银行呢？这里就涉及到了一个划分标准，2011年，财政部、工信部、统计局和发改委联合发布了文件，规范了企业划分的标准，主要通过企业的资产规模、营业收入和人数来区分企业规模的大小。然而，由于小企业几乎没有审计报表，根本不知道资产规模和营业收入等真实数据，而关于人数，当时很多企业都没有给员工缴纳社保，如果企业不给你说真话，根本不知道有多少员工。因此，说实话，数据很水！

不过当时我行只做了一笔后就停止了，原因在于我行风控认为这种模式没有担保公司稳妥，在审批上要比单笔报复杂不少，于是客户经理没有了动力来推这个业务。也因此避开了后期互保模式连环套而形成的不良。现在回想，那几年真是小企业贷款的好日子啊，业务蒸蒸日上，额度优先保证，企业按期还款，没有一笔不良产生，大家其乐融融，形势一片大好。

最近两周，已有两家银行先后发布资管部门大规模社会招聘计划，为正在筹备的理财子公司做人才储备。这也是自今年3月以来，公开招聘动作最大的两家银行资管部门。其中，浦发银行资管部门上周发布12个岗位、合计32人的招聘公告；邮储银行则在近日发布27个岗位的招聘公告，招聘人数均为“若干”。