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“在过去只派件不揽件情况下，大家的收入差距很小，典型的大锅饭机制，以后公司必须打破大锅饭，让价值观好、能力强的兄弟挣得更多，拥有更广阔的发展空间，”刘强东表示，“我知道打破大锅饭会有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死！”这已经是刘强东3天内的第二次发声。而在这背后，是京东正经历有史以来最剧烈的变动期。

户籍制度改革推动经济增长立竿见影中国证券报：如您所言，中国的人口红利终将消失，我们应如何激发更可持续的增长潜力？蔡昉：迄今为止，市场机制尚未在资源配置中全面发挥决定性作用，增加生产要素特别是劳动力供给以及提高生产率的空间仍然很大。如果能够在挖掘劳动力供给潜力和改变抚养比的构成因素上做文章，即通过更充分的就业、劳动力重新配置和更好的人力资本积累，把数量减少的劳动年龄人口变得更富有生产性；或者更长期来看，通过调整生育政策，在未来的某个时间里产生延缓老龄化进程的效果，不啻是一种延续人口红利的有益尝试。由于这种挖掘潜力的机会有赖于改革，所以，与其说这些相应的做法是延续人口红利，不如说是超越人口红利或开启改革红利。

下一步，工信部将继续会同财政部等部门推动国家中小企业发展基金实体基金设立运营，完善基金治理机制，扩大股权投资规模。着力培育“小巨人”企业，提升中小企业创新发展能力问：民营企业和中小企业是我国创新发展的重要载体，工信部将采取哪些举措提升中小企业创新发展能力和自身竞争力？

这一切随着16年左右京东的增长放缓戛然而止。根据2016年Q1财报，京东GMV达到55%，较2015年的79%下降了足足两成。刘强东终于意识到：这些外来的CXO们虽然经验丰富，但缺乏他的那种狼性。2015年下半年起，这些职业经理人的地位开始下降，先是蓝烨从手握市场销售大权的CMO被调任CPO（首席公共事务官），随后16年京东商城CEO沈皓瑜又被调任到京东国际业务总裁的位置上。

刘贵祥指出，当然，更重要的是我们还要把我们的执行工作，现在已经进入到一个良性循环的阶段。经过这个攻坚战之后，我们在一个良性的循环状态下，按照一个正常的工作秩序在运行，我相信我们法官的身心健康问题也会得到进一步重视和好转。当然在这47位干警里面，有几个是在执行的过程当中遭遇暴力抗法牺牲的，还有几个是大早上、凌晨去到执行现场，因为山区发生了一起交通事故。总而言之，我们会进一步采取一些切实有效的措施，关心我们干警的身心健康。

资料来源：wind，瑞达研究院（2）制造业扩张持续放缓，逼近枯荣线美国6月Markit制造业PMI初值录得50.1，不及预期值和前值50.5，并且创下2009年9月以来新低。制造业约占美国经济的12%，目前正受到企业订单减少，还要消化仓库中未售出商品库存的压力。库存过剩主要集中在汽车行业，该行业的销售正在放缓。