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新上市的农商行非息收入仍然普遍较低，而且半数出现下滑，显示出农商行对利息收入的依赖较高，其中吴江银行和无锡银行的非息收入占比位居所有上市银行的最后两位，分别仅有7.37%和5.82%。资产规模增速降至个位数 股份行垫底2017年，上市银行资产规模整体仍在增长，但是增速继续放缓。26家上市银行2017年末总资产合计148.45万亿元，同比增速为6.3%。这一增速远低于上年，2016年的同比增速仍有两位数，达到13%。

孟玮指出，今后一段时间，我国价格总水平有望继续保持平稳运行，因为农业生产稳定，粮食、生猪、蔬菜、油料市场供给充裕；工业生产平稳，工业消费品市场总体供大于求；服务业供给数量和质量不断提升。尽管可能会受到季节性、临时性等短期扰动因素影响，但不会改变物价总体平稳运行的态势。

周五，纽约商品交易所12月交割的黄金期货价格下跌4.20美元，跌幅0.3%，收于1494.10美元/盎司。本周黄金期货价格累计上涨约0.4%。12月交割的白银期货价格下跌3.4美分，跌幅0.2%，收于17.578美元/盎司，本周白银期货价格上涨0.2%。

市场化的薪酬激励机制？并不是那么容易不过，银行成立金融科技子公司的目的，是希望利用市场化的薪酬激励机制，激发科技人才的技术研发与场景应用的创造力。但这亦是银行系金融科技子公司能否成功的关键所在。中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼对券商中国记者表示，对大型商业银行来说，近年来传统的薪酬体系，越来越不适应银行发展的需要。成立金融科技子公司后，大型银行应以市场为导向，建立与公司发展相匹配的薪酬分配机制，以业绩论英雄，凭数字说话，多劳多得，增强薪酬水平的市场竞争力。此外，还要加快引入和推广股权、期权等激励手段，丰富薪酬激励内容，将短期激励和长期激励结合起来，增强队伍的稳定性。在股权、期权等激励方面，需要监管部门在政策上给予更多的支持。对股份制商业银行而言，员工薪酬相对市场化，重点是要结合具体条线、岗位以及区域的不同，优化有特色、差异化的薪酬体系。

在这之后出现的重量级参与者（包括应用）中，除了Uber、Square、Snapchat、今日头条等少数例外，大多数都要么诞生于超级头部内部，比如微信和微信支付，要么成为它们的猎物，比如Instagram、WhatsApp、Youtube等，要么贯穿着巨头的力量或已经成为其生态的重要部分，比如滴滴、美团等。

非息收入变局：四大行萎缩，中型银行上升近年来，中国银行业整体正在经历转型，面临息差利差缩小的挑战，上市银行普遍将开拓非利息收入列为重点工作。但是，伴随着2017年相关监管政策的收紧，各类银行的非息收入变动趋势呈现出明显的差异化。如下表：统计数据显示：四大行的非利息收入占比普遍下降，而城商行非息收入占比普遍上升，股份制银行则有升有降。