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会议强调，要坚持公平统一、权责一致、循序渐进，推动养老保险全国统筹制度更加公平更可持续，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。要加强知识产权保护和产权激励，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，健全决策机制，规范操作流程，探索形成赋权形式、成果评价、收益分配等方面制度。要坚持试点先行，坚持优化协同高效，改革事业单位机构设置和职能配置，探索实行政事权限清单、机构编制职能规定、章程管理等制度。建设中国特色新型智库是党中央立足党和国家事业全局作出的重要部署，要精益求精、注重科学、讲求质量，切实提高服务决策的能力水平。

责任编辑：谢海平#新华微评#[甘于“被围猎”，必将落法网]国家能源局原副局长王晓林严重违纪违法被双开，其“甘于‘被围猎’”的违纪违法定性触目惊心。手中有权就应远离“圈子”。贪虚荣，耽逸乐，明知他人只图自己手中权力，还甘于“被围猎”，必将落法网。

最终，证监会认定，在股权转让过程中，龙薇传媒通过万家文化在2017年1月12日、2017年2月16日公告中披露的信息存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。焦点四：是否对市场产生严重影响？龙薇传媒在万家文化控股权转让过程中的行为，是否对公司股价和市场产生了严重影响？

人员变革始于行业焦虑对于大中型房企纷纷启动人员调整计划，裁员随之增多的现象，易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，说明地产企业的业务经营确实受到了冲击。总体上说，适当裁员利好企业轻装上阵。另据业内人士表示，应该理性看待企业裁员行为。当前房地产市场进入深度调整期，在融资成本和土地成本居高不下，尤其是前几年为了规模不断扩充营销和土地拓展体系的情况下，不少房企选择通过内部优化人员结构，强化竞争力。优化人员结构不仅能够实现企业管理效能的提高，同时还能助力房企降低成本，减轻企业运营压力。

远程视界的业务主要是同医院共建专业科室，并利用大城市的高等级医院的专家提供远程医疗服务。这些新建科室的设备由融资租赁公司付款给远程视界，再由远程视界购置后交付给医院，医院再向融资租赁公司支付租金，远程视界承诺垫付租金。《中国经济周刊》记者看到的一份由远程视界子公司与医院签署的合作协议书中明确提出，“医院不需要投资设备，只需从项目收入中按比例归还设备款。”

同床异梦的雷诺和日产网络上曾经有人调侃说：历来的共同奋斗者最终逃不过“四同”的结局：同舟共济——同床异梦——同室操戈——同归于尽。在同舟共济度过难关后，雷诺与日产这对曾经的“好兄弟”，也因为进一步的融合发展而产生了分歧。在入股日产之初，雷诺并没有要兼并日产的想法。