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中国的GDP还只有美国的70%左右，但是中国的制造业已经是美国的1.7倍，这是惊人的数据。中国有几样东西已经领先美国，特别是金融科技行业已经领先美国。美国现在还主要是信用卡支付，美国信用卡支付的成本是3%，中国的第三方移动支付成本不到1%，这对企业供应链，对流通领域至关重要。通过5G技术派生出的物联网技术、人工智能、大数据和其他的应用，中国非常有机会弯道超车。

“岗位胜任力模型是基础，根据马总最新确定的核心潜力人才评估标准，从能力、行为和性格三个方面，22个维度对核心潜力人才进行评估，确保人岗匹配。”平安方面解释。而人才地图是平安人才经营体系中的一个重大创新，平安人才地图的三维管理，甚至被海外大学列入人力资源管理的案例。其是员工自我认知的有力工具，是保障组织持续充满活力的秘籍。从“绩效排名结果、能力评估结果、潜力趋势和历史绩效”四个维度考察、评价员工，综合体现每位员工的成长轨迹和趋势。

●三、回顾政策路线，“新国改”有何趋势性特征？1）资本化，国资平台是纽带、上市平台是重要载体；2）综合改革，强调公司治理；3）由点及面扩散，强调影响力龙头“示范意义”；4）利润表切换至资产负债表；5）科创色彩，科创周期强调国家资本驱动创新。

犹记得，在2017年11月，全国首个以“人才”命名的主题公园——“深圳人才公园”活动中，平安获评深圳“引才伯乐奖”，马明哲获“深圳人才大使”。正如当时接过马明哲伸出来的橄榄枝，成为平安第三任首席创新执行官的罗中恒直言，平安不仅是首家引入海外股东的中国金融机构，同时还通过引进大量国外人才，借鉴国际管理机制，以达到国际级水平。这是平安进化为大型金融集团的重要因素。与此同时，“平安有超过50%的高级管理团队人员来自境外，能吸收全球顶尖机构运作的资讯。公司对于参考国际管理系统持相当开放态度，包括人力资源管理及绩效评估等。”他说。

模式二：国企改革ETF发行加速，大股东换购促进国资流动18年6月14日，华夏、博时、银华三家公司首批获得央企结构调整ETF和联接基金资格，此基金由诚通发起；19年4月18日，由四川金控集团（四川国资平台）牵头发起四川国改ETF在深交所成功上市，首发规模约60亿元，引入社会资金超过20亿元。截止目前，我国发行的国企改革ETF及其联接基金（一般以不低于90%的仓位投资于该标的ETF基金）共计13只，其中国企改革ETF为5只，相关联接基金为8只，基金总规模达642.69亿元，占我国ETF基金总规模的8.83%。我们认为，今年四川国企改革ETF顺利发行将起到一定示范作用，其他地方国企ETF发行有望受益加速。

2014年黑客入侵之时，黑客们正在疯狂窃取“酒店数据”。2015年，他们已经入侵全球各地希尔顿、Trump Hotel Collection、Mandarin Oriental等酒店的系统。专家表示，入侵者之所以将目标锁定在这些酒店上，那是源于它们掌握了大量信用卡数据并将其存储在电脑上，而这些系统往往因维护需要可以被远程操控，此外酒店行业对于数据方面的保护也并不严谨。“酒店行业一直就没有走在安全措施的前沿。”安全顾问公司Bishop Fox的合伙人Vincent Liu说道。