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第四封：从上面我列举的标准化内容，大家就知道我们的标准化为什么那么难做。我们的产品没有标准化；我们全国各地学校在优惠政策、薪酬计算、产品定价上也各行其是，而且都有各自非常充分的理由；而且我们各学校的组织结构设计，也是五花八门，有区域制的、有事业部制的，有职能部门集中的，有职能部门分散的，部门名称甚至都不统一，各种叫法。全世界可能找不出像新东方这样一个机构，本来业务和运营需要高度标准化，却搞得如此花样百出的。
第二封：我们不少人已经在新东方工作了很多年，奋斗创新精神开始消失，安逸懈怠情绪开始出现。有些人已经停止了进步，有些人的能力已经跟不上发展。但是你不发展新东方要发展、你不进步新东方要进步，不然我们就只能坐以待毙，死路一条。所以我们至少要做到让新东方进步更快，你和新东方一起进步，最好要做到你比新东方进步更快，来引领新东方的进步和发展。19年我们将会对于各位的能力和成就进行阶段性评估，同时强化新东方的人才培养和引入机制。
邢云是继白向群被“双开”后，又一个被查处的内蒙古的原高官。“海运仓内参”（ID：hycplb）发现，内蒙古近年反腐力度颇大，并十分注重规则和制度的建设。今年10月18日，内蒙古纪委监委发布消息，自治区监察体制改革实地评估工作圆满完成。而且，内蒙古各地也在进行各式各样的创新的反腐举措。
据雷苗介绍，哪怕是遍地咖啡店的上海，目前年人均的咖啡消费量为二十多杯，“这就是为何咖啡行业在近几年受到资本热捧的原因，行业成长空间巨大，目前的年增速是25%，2017年中国咖啡的C端消费的总金额为1027亿元，今年应该快2000亿元了。行业内预测称，五年后将成长为一个万亿级规模的市场，甚至10年后会变为全球最大。”雷苗说。
“我们在收购之前一般会先做尽调，考察标的底子是否有竞争力，有提升空间。”梁兵也曾经考察过很多被收购公司，表面已经达到一定的规模，看似盈利水平不错。但实际对接过程中却发现管理规范程度不够，一旦将规范性这部分成本叠加进去，这些公司反而是亏损的。这种情况下，他们往往会选择放弃。
袁仁国简历袁仁国，男，汉族，1956年10月生，贵州仁怀人，在职研究生学历，1974年4月参加工作，1982年7月加入中国共产党。1990年11月—1997年1月 贵州茅台酒厂党委委员、副厂长；1997年1月—1998年5月 中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司党委委员、董事、副总经理；
