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摘要教育的价值不仅体现在学生的知识掌握上，更体现在学生的思维发展上，其中的核心是批判性思维与创造性思维教育。在理念上，批判性思维可分为能力（skillsets）和心智模式（mindsets）两个层次，而创造性思维可看做由知识、好奇心和想象力、价值取向三个因素决定。在实践上，清华大学经济管理学院本科批判性思维教育的9年历程和清华x-lab在本科和研究生阶段创意创新创业教育的5年探索，提供了从理念到行动的两个案例。本文还评述了技术进步的影响，并对在中国推动批判性思维与创造性思维教育提出若干建议。

博克观察到大多数本科生的思维水平都停留在第二阶段，只有少数学生的思维水平能够进入第三阶段，就是“Critical Thinking”，即“批判性思维”阶段。这是思维成熟阶段。在这个阶段，学生可以在各种不同说法之间，通过分析、取证、推理等方式，作出判断，论说出哪一种说法更有说服力。

而“联合建模”“定制化服务”这些路径，并不是走不通，只是很难有规模效应，盈利能力也不会很强。很多风控精英，从第三方风控公司流出，进入了金融公司。对于他们来说，需要蛰伏几年，再重新出来打拼天下。行业可能要回归“干脏活、苦活、累活”的状态，艰难熬过这一轮寒冬。

创新的核心是创造性人才，而创造性人才的核心是人的创造性思维。人的创造性思维是指新的思维、与众不同的思维，它是产生创造力的源泉。创造性思维与批判性思维相关，但不完全相同，因为创造力的核心是“新”，发现新规律，发明新产品，运用新方法，解释或解决新问题。

产业链或迎中长期利好国盛证券最新研报指出，无接触式配送对快递行业的影响是长期的，未来线上购买生活用品或成为趋势，快递量增加也会形成对智能快件箱铺设的利好。上述机构分析师熊莉表示，智能快件箱远未到铺设天花板，投递覆盖率仍处于较低水平，或存在三倍空间。目前市场存量智能快件箱约36万组，丰巢占比超过60%，中邮速递易超过30%。而目前的投递覆盖率仅不到14%，假设长期覆盖率有望达到40%以上，未来投入空间数量可达百万级别。

在股份制银行中，高管人员变动也较大。比如，招商银行（港股03968）2月1日召开的董事会会议同意该行原副行长朱琦和赵驹辞职，辞职原因为工作需要；同时，该行今年也迎来3名新副行长——王云桂、汪建中和施顺华。从银行高管的变动情况来看，多数是因为工作调动或到龄退休。因工作调整而“离巢”的高管中，有多名人员赴地方担任省级干部。据不完全统计，仅在今年9月，就有3位大中型银行高管进入地方政府。