人人插

领导的压力更大，有时候难免会有“情绪冷暴力”。比如你在汇报工作时，他可能对你爱答不理，遇到心情不好，连预算都有可能不批，甚至可能减少项目人手，你一人要同时兼顾多人的工作。而且还不敢请假，TB（团建活动）时也不行。我们部门的TB经常在节假日或者周末，请假就会被认为不配合，还要表现出玩得很开心的样子。你稍微表情不对，领导就会过来询问，不开心就会被当成不合群。我还因此被排挤过，有次某个同事结婚请酒，大家没有喊我。

我要再次强调，香港是中国的香港，香港事务纯属中国内政。我们正告美方认清形势，悬崖勒马，立即采取措施阻止该案成法，立即停止插手香港事务、干涉中国内政，以免引火烧身、自食苦果。如果美方一意孤行，中方必将采取有力措施予以坚决反制，坚定维护国家主权、安全、发展利益。

危急时刻，一名正在旁边钓鱼的身着白衣红裤男子，毫不犹豫地挺身而出，抄起鱼竿向江中的父子伸出援手。不料意外再次发生，他也不幸落水，并被湍急的河水卷入水中失踪了。接到报警后，佛山禅城公安联合应急部门迅速到场救助，很快将困在江边的父子俩营救上岸。但救人的无名英雄依旧没有音讯。公安机关始终没有放弃寻找，组织民警和当地治安员，连夜沿河道开展走访和寻查工作，编发寻人启事发动知情群众寻找，并联合专业救援力量在目标水域开展搜救工作。

不过我们除了稿件数量，绩效评定也有挺多不合理的地方，比如还包括对被访者的回访，询问他们记者的表现如何，都整成甲方乙方关系了。创始人控制欲也很强，我们当时每周都要写周报，写得很具体，包括这一周选题做了哪些、什么时间采访了谁、下周的任务是什么、预计完成时间等等。因为我们很忙，基本没时间聚在一起，下班时间或者半夜开电话会议是经常的事。

然而，为什么做空机构要抛出一份市场人士普遍认为没有说服力的做空报告？事实上，自从媒体报道Blue Orca短期内将狙击港股市场后，市场绝大部分投资者都预期沽空目标将会是中资背景。但是，最终Blue Orca戏耍了市场多数投资者，不仅提前狙击，而且狙击目标竟然是一家在港上市的跨国巨头。

那段经历让我明白，一家公司既然有如此不合理的制度，那一定存在巨大的隐患。业绩的考核其实也是公司发展的晴雨表，公司都没业绩，个人怎么能有很好的业绩呢？如果我将来自己创业，给员工的业绩考核，我自己肯定会首先完成。必须有个人要得C业绩最差还会为部门KPI背锅