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好业绩却没带来好规模wind数据统计显示，在已披露三季报的57只医药主题基金中，单就三季度而言，这些基金取得了10.41%的平均收益率，而今年以来的平均收益率更是达到了44.15%。其中收益率最高的为广发医疗保健，年内净值涨幅超过80%！但好业绩不等于拥有好规模。在收益排名前十的医药主题基金中，基金规模超过20亿元的仅有汇添富创新医药混合和富国精准医疗，大多数基金规模较小，其中创金合信医疗保健行业A、创金合信医疗保健行业C以及工银瑞信医药健康C规模均不足1亿元。
25。全面推进依法治教目标任务：做好科学立法工作，抓好执法关键环节，全面推动依法行政、依法治校，加强普法教育。工作措施：研究起草学前教育法（草案），推动职业教育法、学位条例、教师法修订工作。制订《未成年学生学校保护规定》。探索依法治理“校闹”机制，完善学校安全事故应急处理机制，健全学校依法办学法律服务与保障体制，推进教育系统“学宪法讲宪法”活动。推动落实《青少年法治教育大纲》，加强青少年法治教育实践基地和法制资源教师建设。充分发挥各地青少年法治教育中心作用，进一步做好法治课教师的培训工作。印发《关于深化教育行政执法体制改革的意见》。印发《关于进一步加强高等学校法治工作的意见》。启动全面依法治教实践区建设。制订《教育部行政规范性文件管理办法》，研究编制规范性文件清单。
主播去录歌是要自己出酒店机票钱的，而一些与主播勾结的不良商家，不仅会报销这笔费用，同时他们会给主播一些返点，最高金额甚至高达一万元。而那些商家这么做的原因，是为了走“薄利多销”路线，利润降低自然作品质量非常低下。据李胜利所说，在商城后期一些主播会公开询问返点，不仅抢夺了本该属于优质商家的空间，也严重扰乱了原本平衡的市场秩序。
责任编辑：柳龙龙原标题：消息称OYO中国减员7000人 7名创始高管已离职5名3月11日消息 据界面新闻报道，近日，OYO中国在过去几个月正在发起一轮大规模裁员。按照2020年3月10日的员工人数统计，OYO员工总数仅为2743人。相比2019年11月员工顶峰时期的9800多人，已经减少了近7000人，且这个数字还在持续扩大。
在5日、10日、20日、60日四条近日形成多头排列的个股当中，8只2019年三季度业绩净利润同比增幅超过五成，天宇股份、闻泰科技、大立科技等个股业绩增幅最大，分别为456.04%、377.47%、175%。75股连涨超过五日 中国软件资金流入最高
此外，界面新闻还独家获悉，OYO中国的高管已经大规模离职，7名早期参与创建OYO中国团队的VP/SVP已离职五位。后期加入的CXO中，也先后有三人离职。经过对OYO高管离职情况进行调查梳理，界面新闻统计出下列名单：2019年7月，政府事务总裁付小明离职
