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而这些问题由这七千个公益基金会在一点一点的改善。举个例子来说，某机构治先天性心脏病，现在先天性心脏病有20万人，它靠着自己的努力能够一年做两万个贫困儿童先天性心脏病的手术，40%也就是一个公益基金解决了中国贫困儿童先天性心脏病40%了问题，善莫大焉。

当然今夜的东京，也弥漫着一种“阴谋说”。戈恩太强势，自然也太霸道。过去，他开除了2万名日产员工，就埋下了被贬的定时炸弹。这么多人失去工作，有人因此家破人亡，而他自己每年却领取高达20亿日元（1.2亿元人民币）的实际报酬，“杀了日本人，肥了法国人”，这种空气在日产汽车公司内部，已经积聚了许久，只是等待爆发。

不拒众流，方为江海。五湖四海的事业，需要五湖四海的人来干。新修订的《干部任用条例》，鲜明提出要注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部，对推动国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关作出制度性安排，这是我们党选人用人成功经验的深刻总结和运用。贯彻落实条例，就要坚持干部工作一盘棋，进一步开阔视野、拓宽渠道，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，充分盘活干部资源，广开进贤之路。要坚持公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，而不能搞平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯亲，在少数人中选人。要突出政治过硬、本领高强，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精神。坚持立足当前、着眼长远，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部，要认真落实条例的要求，给予客观公正对待，为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。

年报显示，我国已成为世界第一大黄金生产国，同时也是黄金消费大国。截至 2018 年末，我国黄金储备1852 吨，位居全球第六。分析人士认为，黄金是“硬通货”，为了应对各种不确定性，增持黄金已成为全球趋势。我国黄金储备持续增加今年以来，我国黄金储备一直呈现持续增加的态势。截至6月末，我国黄金储备为6194万盎司，为连续7个月增持。

Facebook确认了公司正与FTC进行商讨，但拒绝做出更多评论。FTC拒绝置评。华盛顿邮报报道称，FTC从未向一家科技公司判处过如此巨额的罚款，数十亿美元的罚款可能是基于Facebook的一系列隐私问题之后，个人信息安全遭受风险的美国用户数进行估算。立法者指责Facebook对用户数据处理不当，同时也没能打击其他的数字弊病，包括网络仇恨言论的兴起等。

尽管德国和欧洲的评论者们对默克尔10多年的政绩并非完全肯定，但他们仍然都承认，在接连爆发的欧债危机、难民危机、英国脱欧等重大事件的考验上，默克尔交出了一份还算“及格”的答卷。而环顾当下的德国政坛，似乎人们一时半会儿还找不出一个确保一定能够胜任的“替代者”。如何在“后默克尔时代”继续维护欧盟的稳定，成为一个新问题。