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“人才争夺战”的三大热点问题来源： 北京日报政府工作报告提到，今年的应届毕业生人数达到820万，历史最高。在过去，舆论的第一反应通常是：糟了，就业更难了。但今年各地方政府引才态度之恳切，反而让人有种人才“不够分”的感觉，媒体甚至把这种现象总结为“人才争夺战”。这种变化的背后一定有些更深层次的原因需要认真分析、加以回答。

事实上，类似的雷人标语，不仅繁多，而且流行多年。比如，“要成功，先发疯”“吃苦受累，视死如归”……估计读完标语，不紧张的考生也紧张了。我不知道类似的标语究竟能给考生们打多少鸡血，但传递出的备考理念是很不健康的，一些所谓的“成功学”也是肤浅而畸形的。任何时候，身体的健康都是第一位的，它不仅是在考场上的本钱，也是一切奋斗开花结果的前提。

他把中国拿过来作为例子。说如果Libra没有推行，被反对掉，别的国家，比如中国在这方面会占据主导地位。听起来可以触及国会和美国监管，因为谁都不愿意未来美元的霸权，西方的价值观会被中国所领导，这当然触到了监管的痛点。但是如果按照实际来看，并没有他想象的那么严重，中国要推出的是央行数字货币，还是限于国内。Facebook的Libra加盟的公司和使用范围都没有触达到中国，这两个系统是平行的，没有太多的竞争关系。

三是部分城市放宽户籍管理，确实存在着一定的经济动机。例如产业投资的选择，过去是以低成本为条件。而现在东部地区劳动力成本和土地成本在上升，劳动力资源短缺，产业有向中西部地区转移的倾向。吸引产业投资，人力资源储备是关键。我们看到最近人才的流向已经从东部向中西部转移，至少是外出打工的人口数量在下降。人力资源的空间分布一定会与产业投资的方向相吻合，是互为因果关系。一些城市放宽落户条件实际上是看准了人力资源储备对增加投资的吸入效应。这也是在十九大以后，各级地方政府实现城市转型，应对新机遇和新挑战的一项具有深远意义的改革措施。

一位药店工作人员告诉中新经纬，“药品断货已成为药价上涨的前兆之一，原先六七块钱的硝酸甘油，未来药店售价有可能涨近十倍。”01、“药太便宜，停产了”作为冠心病和心绞痛患者的常用药，硝酸甘油一直因价格低廉、见效快被心脑血管病患者称为“救命药”。患有冠心病的刘先生说，“虽然这个药不是常用药，却是非常重要的备用药，一旦心绞痛发作，它可以救急。”百歌医学CEO李旸对中新经纬说，硝酸甘油虽然不是新药，但其显著疗效早已被证实。

深圳市尚珑基金管理有限公司创始合伙人 沈俊红：我觉得这个诟病应该是从2015年的那个时候，2016、2017年就是资本推动水涨船高的船高的情况下，影视公司它大规模的去并购和收购那些比较大的IP、大的明星公司的股权，所以导致了它的商誉占比占总资产的比例是比较高的。当时就埋下了一个雷，然后在潮退了之后，泡沫还是要挤掉的。所以挤掉泡沫的过程导致了利润大幅度下降。