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脸池台面及脸池：黑线踩边的二分之一毛巾浴缸和淋浴房：黑线踩边二分之一浴巾座厕：黄色商品抹布地面：黑线踩边四分之一浴巾镜子：蓝色镜布抹尘：两块方巾拼接此外，擦杯具一律要用红条边的清洁布，打蜡抛光用绿色的专业布。以上毛巾、方巾、浴巾全部为报废巾。

他还提到，各级主官均要从主战部队中的主战人员中选拔，有战功、有持续贡献能力、有自我约束本事的。直至以后的轮值董事长、接班人，均从主战人员中成长。华为不是上市公司，上市公司关心财务报表，因此，有CFO接班的可能，华为公司不会。任正非指出，要建立清晰、稳定的职员队伍，95%的确定性工作由职员承担，像高铁运行一样保持高速的日常运作。职员对本职岗位充分理解和分析，按照规程和指令来操作，根据工作量大小、差错率等方面来确定职级和待遇；按命令的符合度承担责任，而不是对结果负责，就减少了沟通成本。职员岗位更多是本地化，没必要实行岗位循环流动；职员可以有岗位津贴、工龄津贴，来解决岗位职级封顶后的问题。职员只实行绝对考核，不实行相对考核。但工作稳定可靠，并且允许工作到六十岁，不一定要年轻化。目前俄罗斯代表处正在试点，建立一套职员体系。

责任编辑：赵慧芳原标题 百元股阵营扩军科技巨头占半壁河山□本报记者牛仲逸进入12月，科技股并未出现市场此前预期的调整走势，反而呈现出细分领域活跃、个股新高不断的现象。在科技股带领下，上证指数也迎来了七连阳。值得注意的是，科技股作为三四季度的结构行情主线，不少个股累计涨幅显著。去年年末时，两市尚无百元科技股，而截至12月10日，科技百元股数量已达到20只（以通信、电子、计算机三行业为准）。

二是管理程序问题。酒店服务的过程需要酒店内部的有效管理和不定期检查。三是社会监督职能。行业协会负有行业规范的制定和监督职能，卫生部门负有专业检查职能，消费者维权组织、媒体监督、第三方抽查也是行之有效的手段。四是公民职业道德素质提升，包括酒店员工。

在陈俊武等几代化工人的努力下，我国催化裂化技术从一片荒芜到满园锦绣。目前，我国建成投产的各种催化裂化装置已有上百套，总加工能力已经达1.5亿吨，成为仅次于美国的催化裂化大国。催化裂化技术，为我国国民经济发展作出了巨大贡献。1990年，陈俊武离开企业领导岗位后，自感体质和思维尚好，提出要继续工作。直到10多年前，年事已高的陈俊武仍提出：“在今后五到十年，我仍可从事两方面工作，一是指导重大工程技术开发，二是探讨能够胜任的宏观战略性课题，并愿意为此学习过去不熟悉的知识，争取提出一些对国家、对大局有益的论据和建议。”

54岁的姚春荣女士与58岁的孙荣安先生是夫妻。他们是该村二组村民。今年，他们一共种植了12亩田地的西瓜。姚春荣说，西瓜一直长势良好。半个月前，西瓜陆续成熟，令夫妻俩烦恼的事也接踵而至。每晚，都有像小狗一样大小的猪獾，悄悄窜进西瓜田里啃食西瓜。