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但真正把这两个准备做好，到2019年才接近完成。1：文化一票否决对文化最简单对定义就是，“在公司里做事的方式”。文化是一个大方向，在生存和成长的过程中，每个公司都会发展出独特的思维和行为模式。现在回首看2017年1月的新闻报道，陆奇刚进入百度就强调，转型最关键的是文化。但百度是一家中国文化环境下的公司，陆奇的职业生涯一直在美国，在百度也是职业经理人的角色，像Nike当年引入的威廉佩雷斯，“促变者”本人呆了18个月，就因为难以适应浓厚的耐克文化离开了。

“退改签”成了无底洞研在收入出现大部下滑的情况下，旅游公司们还面临着“赔偿”的问题。包括携程、飞猪、去哪儿网等平台多次升级免费退款保障，其中免费退改的产品从部分地区升级到全国而免费退改的机票酒店从境内升级到境外，退改涉及订单的时间也逐渐延长。此外，携程还公布了将提供2亿重大灾害保障金，以确保用户无损退订的消息。

除了电广传媒外，又有多少A股上市公司也喜欢附庸风雅，玩转艺术品呢？有壶有书画2007年，电广传媒以2800万元的价格购买了徐悲鸿名画《愚公移山》。而据电广传媒公告，这幅名画在11年后被卖了2.088亿元（含税），价格增值近10倍。早在今年6月，电广传媒就试图拍卖这幅作品，但遭遇了流拍：该画当时约定最低成交价为1.9亿元，然而出价至1.89亿元后无人报价，因此流拍。直至6个月后，电广传媒子公司湖南有线集团以2.088亿元将此画出售给了湖南广播电视台。

金融科技的“发力点”“WeLab 虚拟银行将凭借先进的金融科技技术及丰富经验的人才团队，打造全新的银行服务体验，希望向消费者提供更便利、更多元化的零售银行服务和产品。”4月10日 WeLab 拿到银行牌照之后， WeLab创始人及CEO龙沛智表示。

管理的懒惰。老板给下属定KPI就是看数，但这个数是否科学合理很难判断，下面就很容易博弈，把数据包装得很好，最后这个数还成为员工考核的重要依据，这样会让人才识别有问题。价值观变形。即便今天百度的广告出了好多问题，但你看网销团队的KPI一点问题都没有。因为他的KPI就是赚钱，不管实现路径是什么，是不是对用户体验、公司品牌有伤害——KPI无法清晰的告诉每一个员工，公司的要求是什么。

按照晋升邮件，沈抖被评价为：对崔珊珊的评价则是：跟2017年2月的李彦宏的全员邮件相比，算是实践了这两句话：还要鼓励推动变革的人。我们做了十几年，很多事情已经有惯性了，不太去想有没有更好的办法。……能打胜仗，这个leader才能提拔。不是说你待了多长时间了，不是说你外头有更好的offer，你就在这儿可以获得更好的待遇——你赢了，你才会受到认可。