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《中国慈善家》：你现在怎么评价那个第一的自己？如果有一个机会能跟当时的那个自己见面，你想对他说什么或者做什么？邵亦波：我很理解和同情他。我能理解他当时不安全的感觉，知道他受的伤害。如果有机会跟当初的自己见面，我想我会紧紧地抱着他，告诉他我爱他，理解他。

期内，经调整资金流较去年同期增长3%至港币 22.72 亿元。有关增长源于 EBITDA 增加，以及资本开支、吸纳客户与保留客户策略的效率进一步提高。然而由于公司服务的个人客户及企业客户的数目持续上升，以致履约成本增加，加上税项付款及融资成本净额增加，抵销了上述一部分的正面因素。加强营运资金管理亦令期内经调整资金流有所改善。

同日，张德华签署了《关于放弃表决权事宜的承诺函》，约定《股份转让协议》生效后，张德华将放弃其上述股份转让完成后合计持有的上市公司63，989，614 股、占上市公司总股本比例为 20.00%的股份表决权。张德华放弃上述表决权份额后，持有上市公司表决权比例降为5.27%，与其一致行动人张刚合计持有上市公司表决权比例为6.62%。

VDF系统部是一个管理跨度和文化跨度都很大的团队。100多人的团队里,最多有过17种国籍，不仅有很大的中西文化差异，就连他们本身也有很多不一样。系统部开会，我们会看到，意大利人和西班牙人会嘲笑德国同事的胶片，“你看，他们字体大小都一样”。而德国同事也看不惯南欧同事的那种懒散和不守规则，更无法忍受胶片字体都不对齐，而意大利同事会很骄傲地说，“我们这是艺术”每张胶片风格都不一样。这样的小故事很多，我们面临的不仅仅是如何跨越东西方的文化差异，甚至是管理不同国籍员工的不同方法。而这，完全没有任何经验可参考，得靠我们自己摸索。

在黄奇帆看来，当前我国资本市场还存在九个方面的问题需要进一步改革和完善，包括：市场总量还有巨大成长空间；交易所竞争力不够，交易品种和数量还不丰富；市场存在分割，降低了资本市场的有效性；发行机制不健全；退市制度还不够完善；上市公司整体质量和治理水平有待提高；证券公司综合实力、竞争力较弱，行业集中度太低；投资者结构不够合理；发展和监管的法律体系及制度建设需要加强等。

经研发分析后，华为当时的确没有现成的解决方案，但是机会难得，我们谨慎答复，说三个月后给客户一个我们的解决方案，客户将信将疑。三个月后，我们告诉客户，华为基本实现了解决方案。客户非常惊诧，我们请客户到了上海。原来，这三个月，研发收到客户需求后立即组织分析，试图创建场景，马上租下了上海磁悬浮的沿线24公里，建设了二十几个基站做高速覆盖，重现和测试所有场景，验证我们的解决方案。为了这个方案，研发已经一百多人，三个月没有周末休息，当我们带客户登上磁悬浮，请客户现场测试话音、数据的场景，客户惊讶地竖起了大拇指，每个人兴高采烈地在432KM的速度，拿着手机合影拍照，就这样我们彻底地征服了对我们要求最严格的技术客户。