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同时，他还将帮助Facebook寻找他的继任者。目前，施拉格还没有公布他离职后的下一步计划。施拉格在一条Facebook动态中写道：“在Facebook工作超过十年后，我认为是时候开启人生的新篇章了。在一家快速发展的科技公司担任沟通与公共政策主管的经历让我感到很快乐，但工作过于繁忙，以至于没时间做其他事。”

一致预期推高市场波动依然看好债券牛市走势中国基金报记者：近期债市高点大幅调整，迎来三连跌，中债总财富指数近4个交易日下跌0.42%，呈现债牛拐头的现象。您认为今年以来的债牛行情是否面临拐点？陈凯杨：近期的调整是临近年底结算、前期利率浮盈丰厚、市场短期情绪又持续过热超买的情况下，一些基本面和政策面的信息对市场带来的短期扰动。中期来看，全球经济下行的趋势仍在延续，随着美联储加息态度缓和，2019年外部利率和汇率对国内利率的约束都将减小，依旧难言利率债牛市已经面临拐点。

美国海关与边境保护局当天在社交媒体上说，海关电脑系统出现故障，已启用“替代程序”办理国际旅客入境手续，美国国内航班乘客没有受到影响。事故发生约3小时后，美国海关与边境保护局在社交媒体上说，海关电脑系统正在重新恢复运行并为国际旅客办理入境手续。该部门将继续进行故障监测，目前没有迹象显示故障系蓄意造成。

2018年1月17日千山药机的公告披露收到证监会下发的《调查通知书》，公司因信息披露违规，被证监会连调查。据此，依据《业务协议》的约定，国泰君安有权要求上述股东购回标的的证券，并发送邮件要求他们于3个交易日内提前回购，但上述股东均未在申请人制定期限内提前回购、偿还负债。

《证券日报》：链人国际作为业内资深的区块链产业人才服务商，深耕区块链人才市场多年。能否结合您的自身经验，谈谈目前区块链产业发展面临的人才短板？杭斯乔：目前区块链产业人才建设主要面临四个典型问题：其一，需求不匹配。主要体现在，传统的人才培养模式没有实现产业端与教育端的有效对接，产业需求没有纳入到人才培养的过程中，导致人才培养与人才需求不匹配；其二，质量不满足。人才需求与人才培养的脱节导致人才质量难以满足产业需要，尤其是在各种新兴产业与技术方向，人才质量矛盾尤为突出。无论是人才培养还是跨界融合，都需要一个适应期和磨合期，度过了这个磨合期，人才质量才能有较大的飞跃；其三，结构不合理。区块链行业薪酬较传统行业更高，吸引了大批周边行业人员涌入，然而，核心人才的供给量非常少，掌握关键技术的人才更少之又少，开发人员严重供不应求；最后，分布不均匀。这里主要包括行业分布不均、地区分布不均。行业不均主要体现在金融、互联网、计算机软件这三种是人才集中的行业，地区不均就更明显了，北上深为第一梯队，加起来占了人才招聘的大半壁江山。

2018年，巴西向中国出口了6610万吨大豆，同比增长30%，占中国大豆进口总量的75.1%。美国向中国出口大豆仅为1664万吨，同比下降49%，仅占中国进口大豆总量的18.9%。而中国则是美国大豆的第一大出口市场，贸易摩擦之前，美国约有62%的大豆销往中国，大豆贸易相互依存度均较高。