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外延式发展、扩张是企业发展壮大的重要手段之一。纵观国元证券十几年的发展历程，无论是2004年参股长盛基金成为长盛基金第一大股东、2005年托管收购天勤证券、还是2010年收购五矿海勤期货，外延式扩张都为成功构建国元证券金融控股集团的经营架构起到了重要作用。尤其是，近些年国元证券依次成功入选香港联交所深股通标的股票、MSCI明晟指数中国A股成分股，均集中反映了公司多年来持续、稳健的发展赢得了市场的认可。
五是创新方式提升宣传效果。发挥好各地、各有关部门、各行业协会、各金融机构的作用，积极构筑多层次宣传阵地。继续加大主流媒体公益广告投放力度，优化播出方案。加强与各类新媒体合作，有效占领网络宣传空间。六是积极推动全链条治理。有效落实金融持牌经营、特许经营原则，把好企业准入关。加强对网络借贷、私募基金、投资理财等重点领域监管。及时制定金融广告监管规则，坚决查处清理涉嫌非法集资广告资讯信息。加大金融机构资金异动监测和风险防控力度。做好处非工作与社会信用体系建设的对接，使非法集资“一处发现，处处受限”。努力增强广大群众的防范意识和识别能力，使“高收益意味着高风险”的理念深入人心。
停稳后，李建平上前翻开机头腹部的盖板，从随身的工具包内掏出航空耳机插入插孔内，“接下来，就该我们干活了”。在接下来的个把小时里，李建平和他的机务班组将对这个“大家伙”来个地毯式排查。“机长，现在飞行状态如何？”透过话筒，这是李建平的第一句话。
他向21世纪经济报道记者解释，5G的频段更多，其中高频段频率明显高于2/3/4G，根据电磁波的特性，频率越高，越趋近于直线传播，绕射能力越差，传输距离会大幅缩短，覆盖能力也会减弱。“这意味着5G要建设更多的基站，既要建很多宏基站，也要建更多的小基站，才能实现连续覆盖，这显然需要很多钱。”
我说：宁可要二流大学的一流人才，也不要一流大学的二流人才。别总是想着招精英。今天很多公司招人，能开1万块钱的岗位，大都是从挣8000块的人中挑选。这是没有形成人才的地极差。该怎么招呢？极端一点说：你应该从挣3000块的人里去找。他一旦来你这儿，成功了，翻三倍，他感恩你，是公司成就了他。而那些挣8000块的，是他成就了公司，你给他这么多是应该的。
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