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不久前，特朗普政府签署行政备忘录，提出对中国出口美国产品大规模加征关税，宣称此举有助于减少美国贸易逆差。对此，库珀明确表示，征收关税并不能解决美国的贸易逆差问题。“首先，中国在世贸组织框架下有其合理权利。其次，特朗普政府一旦真的对中国商品大规模征税，这部分进口来源只会转移到其他经济体，例如孟加拉国、越南等国都会快速替补空缺，因而征收高额关税并不能减少美国逆差总额。”
就业优先政策发力就业给力，离不开就业优先政策的全面发力。今年以来，各类就业利好政策频频出台，为稳就业“保驾护航”。中小企业是吸纳就业的主渠道，贡献了80%以上的城镇就业岗位。人社部门将鼓励企业吸纳就业和支持自主创业作为积极就业政策的重要内容，贯彻落实各项支持中小企业扶持优惠政策，给企业吃了“定心丸”。比如，通过积极开展失业保险稳岗返还政策落实工作，今年前三季度，全国累计返还失业保险费275亿元，切实减轻了企业负担。
据CME“美联储观察”：美联储9月维持利率2.00%-2.25%的概率为43.5%，降息25个基点的概率为56.5%；10月维持利率2.00%-2.25%的概率为23.9%，降息25个基点的概率为50.7%，降息50个基点的概率为25.4%。
财富管理公司BleakleyAdvisoryGroup的首席投资官博科瓦（PeterBoockvar）认为，随着量化紧缩力度的加大，标普500指数处于空前高位，市场上涨面临阻力。他要说的是，如果美联储未来几年取消量化宽松，同时实行更多次数的加息，就能实现经济软着陆，而股市只是继续保持上涨。
对于薪酬克扣的认定，营业部认为合规经理一职不是营业部长久以来一直设定的固定职位，而是为了配合营业部战略发展自2016年第四季度才开始筹划的，因此前没有同类岗位，因此没有明确的薪酬制度。同时，营业部合规经理8000元/月的工资标准，系从2017年4月1日起才制定实施。除此之外，营业部表示，王婷婷的工作岗位从柜台调整为合规经理，并不代表其工资必然会增长，对应的工资标准应属于营业部自治的范畴。而“相应岗位对应的报酬”也应由营业部在不同的时间段，根据员工工作任务承担量、对职位数量的需求及人员稳定性等因素予以设定。
“贸易战将会给美中两国都带来打击。”库珀强调。从美国的情况看，贸易战将有损美国家庭利益，打击从中国进口中间产品的美国企业。钢材就是一个例子，它并不被消费者直接使用，但对进口钢材加征关税，将有损下游企业。“中国有自身权利，如果这些权利在世贸组织框架下没有得到尊重，中国必然会拿出自己的措施。”
