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科学家坚称，该技术旨在帮助而不是取代人类教师。中国人民大学附属中学教务处主任王京（音）说：“我们（对待测试）的态度是非常谨慎的。”他说：“学校的事情归于校园。”他补充说，根据学校与项目组织者达成的协议，“测试结果不会向公众公布”。接受采访的大多数学校都给出了类似的评价。这些学校表示，这台人工智能评分机器远非完美。教师们列举了很多非常出色的文章却被打了低分的案例。

下一步，财政部将继续推动部门公开项目支出，不断扩大公开的部门范围、增加公开的项目数量。问五：为什么要公开50个项目的绩效目标？答：为贯彻党的十九大关于“全面实施绩效管理”的决策部署，落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》以及政府工作报告的有关要求，今年中央部门公开重点项目绩效目标的个数由去年的36个扩大至今年50个。公开的绩效目标内容主要包括：项目中期目标和年度目标，具体的绩效指标，如产出的数量指标、质量指标、时效指标、社会效益指标、可持续影响指标、服务对象满意度指标等。

此外，2月2日，市场监管总局联合中央网信办、生态环境部、农业农村部、公安部、商务部、卫生健康委、海关总署、林草局、药监局等部委(局)召开打击野生动物违规交易专项执法行动和打击非法制售口罩等防护产品专项执法行动部署会议。会议强调，要严厉打击非法制售口罩等防护产品的行为；严肃查处未按规定取得医疗器械注册擅自生产销售的行为；严肃查处以普通、工业用防尘口罩冒充医疗用口罩，重新包装销售过期失效口罩的行为；严肃查处不符合安全防护标准要求的产品；严厉打击哄抬价格行为；严厉打击违反法律规定回收利用和经营医疗废弃物的行为。

绩效目标是预算绩效管理的基础，也是预算执行绩效监控和事后绩效评价的重要依据。2019年中央部门公开绩效目标的数量进一步增多，标志着中央财政在推进预算绩效管理方面又向前迈出重要一步。“阳光是最好的防腐剂”，通过公开项目绩效目标这一手段，强化部门责任意识，督促资金使用单位加强管理，提高资金使用效益，推动中央政策落实“不跑偏、不走样”；有利于更好地反映部门履职效果，促进部门完善政策、改进管理和优化预算安排；有利于提高财政资金使用的透明度，促进社会监督，提升政府的公信力和人民的满意度。

骆旭升严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，构成职务违法并涉嫌受贿、国有公司人员滥用职权犯罪。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经杭州市纪委常委会会议研究决定，给予骆旭升开除党籍处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

保荐机构不能“只荐不保”接近证监会的人士透露，监管层在督促中介机构归位尽责方面，更加注重将IPO审核关口前移，从源头上严把上市公司质量关。保荐机构不能“只荐不保”，应该重点关注企业是否存在“带病申报”现象，有病养好了再来申报。田利辉认为，既然实行保荐制度，就需要保荐人履行职责，防止企业“带病申报”，不能进行占位卡位的机会主义保荐行为。