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市值： 121亿美元行业：房地产管理与发展14010101000100000010000100阿里巴巴中国在去年的双十一购物日中，阿里巴巴销售了250亿美元的商品，同比增长了39%。（作为对比，美国在2017年网络星期一销售了创纪录的66亿美元。）阿里巴巴并不 满足于成为全球最大电商市场的主导者，公司在中国之外和其他领域也展开了猛烈的扩张攻势，包括云计算和食品快递。公司2018财年营收同比增长了58%。业界对创始人兼董事长马云退休的顾虑已经烟消云散。即便没有马云，这家电商巨头依然会获得成功。
1470.00%0商业贸易201260.00%1农林牧渔201155.00%1休闲服务201155.00%1计算机201155.00%2电气设备201050.00%0纺织服装20945.00%1公用事业20945.00%0交通运输20945.00%
上图中，从左到右总资产管理规模由大至小。我们可以看到顶尖私募公司的人均管理规模在1亿美金左右。同时我们也可以看出，总资产管理规模越大的公司，人均管理资产总额也趋向于更高一些。下图为按资产管理总额排名的前十大对冲基金的人均管理资产总额趋势图。
按照星巴克4月17日周三的收盘价计算，贝莱德持有星巴克股票总市值达61.4亿美元。此外，今年2月的分红中，星巴克每股分红0.36美元，也就是说，贝莱德此次直接从星巴克获得红利约3253万美元。对于贝莱德的这笔投资，业内有观点认为，瑞幸拿到这笔钱倒在其次，更重要的是获得美国主流投资者背书。不可否认的是，瑞幸还在不断烧钱，并且还没有盈利时间表，这是公众对瑞幸的普遍认知。但如今看来，并没有赚钱的瑞幸咖啡在投资者，尤其美国投资者的视野中越来越活跃。
“把原来在人力资源部具体管人的权限拿出来，建立一个总干部部。”在华为7月份的总裁办邮件中，任正非指出，华为现在的人力资源过于权利中心化，容易“指鹿为马”，未来华为的人资体系包括人力资源体系和干部部体系两个系统。人力资源部：负责规则的建议、执行和监管，还要管好考核支撑、员工招聘、全员学习与发展等人力资源专业支撑工作；总干部部：要重点管好后备干部的选拔、培养、考核、弹劾，配股、调薪、奖金评定等日常人力资源管理操作也归干部部体系管。
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