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责任编辑：张恒围绕日本厚生劳动省的“工资结构基本统计”违规问题，负责调查背景因素的日本总务省行政评价局3月8日发布报告分析称，长年以来违规的根本原因在于日本厚劳省“避事主义蔓延”、“缺乏守法意识”的组织风气。该报告批评负责统计的部门功能陷入瘫痪：即使出现问题，信息也不汇集至相关官员处；官员不向下属下达恰当指示。

某家已经上市的城商行的董秘告诉记者，进行IPO保荐券商招标时，保荐机构的经验很重要。今年由新三板拟转板A股上市的如皋银行，在9月对该行IPO项目进行保荐券商邀请招标时，也在公告中提及，投标人近3年（2015年~2017年）至少已完成2个IPO项目，并在人员、资金等方面具有相应的能力。

同时，这和互联网行业人才供需变化有关。沈嘉认为，目前互联网人才市场正从卖方市场趋于买方市场，很长时间以来该行业多个岗位薪资水平高于其他行业平均值，而目前劳动者议价能力下降。就沈嘉的观察，部分互联网从业者从去年12月至今一直处于求职或失业状态，而这种现象在以往阶段很少见。“所以当就业市场较难兑现人才对收入不断增长的诉求时，他们更倾向于伸张当下可争取的正当劳动权益”。

名下莫名其妙多出了贷款记录？韩武东称，父亲十几年都没有到银行办理过相关业务，身份证也从未丢过或外借给别人，“就想搞清楚，父亲的身份信息是怎么泄露和被盗用的，还有没有用到其他不法用途上”。他称曾联系过该银行的领导说明情况，但一直未收到银行的明确答复。

二是不可复制性。“签了一百多个网红，但是就一个张大奕在2017财年和2018财年以及2019财年前三季度分别占据了收入的50.8%、52.4%和53.5%，这是多么不健康的比例。”三是如涵的网红孵化、网红电商、网红营销模式没有验证成功，也没有证明出自己可以培养出新KOL。

第二，去年推进市场化、法治化债转股过程中，遇到的一个最重要的问题就是实施机构缺少有效的资金来支持债转股。通过降准，释放了5千亿元资金用于支持债转股，充分调动了实施机构的积极性，市场化债转股落地率，也就是签约之后实施到位的比例大幅度提高。截至目前，落地金额已经超过了6千亿元，2017年落地率只有百分之十几，2018年的落地率超过了30%。