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任正非这篇十几年前的谈话稿标题为：《任正非谈管理：正职5能力，副职3要求，华为接班人，就要这么选！》。对华为正职、副职等管理岗位都提出了具体的要求。其中，任正非对华为正职提炼了五种能力和要求。1。正职必须要有战略洞察能力与战斗的决断力，要敢于进攻。文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓，而且越抓越细的人是不适合做正职的。关键在行动。2。正职必须清晰地理解公司的战略方向，对工作有周密的策划。有清晰方向与严密的组织并不矛盾。3。有决心，有意志，有毅力，富于自我牺牲精神。4。能带领团队，不断地实现新的突破。这就是狼的标准，而不是孤胆英雄。5。评价正职时，不一定要以战利品来评价。应对其关键事件过程行为中体现出的领袖色彩给予关注。

《华盛顿观察家报》截图作者又这样写道：“尽管这一行动将是反对普京的升级，而且几乎肯定会引发俄罗斯的报复，但这座桥是对乌克兰作为一个国家的信誉的粗暴冒犯。”“幸运的是，乌克兰有办法对这座桥发动空袭，使其至少临时报废。由于这座桥够长，乌克兰空军可以在攻击这座桥的时候，避免桥上行人的伤亡。”

责任编辑：陈志杰来源：证券日报本报见习记者李亚男在完成上海长盈环保服务有限公司（简称“上海长盈”）20%股权收购两年后，雪浪环境再次启动了对其72%股权的收购。3月9日晚间，雪浪环境对外宣布，公司与上海长盈以及其部分自然人股东签署了《投资框架协议》，拟通过自身或指定的第三方收购交易股东合计持有的上海长盈72%的股权。上海长盈预估值约8.8亿元，经初步测算，本次交易将构成重大资产重组。3月10日，雪浪环境涨停，报收14.8元/股。

21世纪资本研究院发现，东正汽车金融上半年核心一级资本充足率、资本充足率虽然均远高于监管要求，但经营现金流却仅为-1.58亿元，去年这项数据更为-10.6亿元，在仅依赖正通汽车注册资本金支持和银行贷款的情况下，随着公司业务规模的扩大，对资金渴求度也越来越高。

三是拥抱创新。特别是要抓住新一轮科技革命和产业变革的浪潮，坚定不移向“新物种”进化，让创新成为驱动企业持续成长的不竭动力。四是推动体制机制优化。就是要通过改革，形成充满动力、活力和竞争力的体制机制，从而为企业再成长奠定坚实基础。我认为，在大变局中，我们应该抓住机遇，优先发展混合所有制经济。通常来说，国企在资本、技术、人才等方面具有优势，掌握的资源也比民企丰富；民企则机制更加灵活、激励更加到位、市场反应更加灵敏。要发展混合所有制经济，通过“化学反应”将国企和民企的优秀基因整合在一起，为企业发展提供持久动力。

去年9月，彭清华曾在《法制日报》头版刊发名为《坚决打赢四川扫黑除恶专项斗争》的文章，其中他特别提到了刘汉和周永康：“深刻汲取刘汉特大黑社会性质组织犯罪案件教训，以坚强政治定力彻底肃清周永康恶劣影响，抓铁有痕、踏石留印开展扫黑除恶专项斗争。”