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新参加企业年金的职工数量为何停滞不前？对此，房连泉认为，未来企业年金的扩面有限，建立企业年金的企业是以国有企业和大型民营企业为主。由于参加属于自愿性，除非有政策利好，比如税收、降费等促进企业参保，否则参保人数很难产生大的变化。进一步开展工资改革试点

世界发展大势从来不会以任何人的意志为转移。当美国执迷于破坏规则，另一种“对冲”与“建设”也在悄然进行。有美国媒体发出警告说，时常“移动球门柱”意味着付出代价，美国推翻国际关系准则的做法正导致一些伙伴减少对美国的依赖。还有美国媒体更直白地评论：“在经济领域，美国依然是那个‘大孩子’，但并不是唯一的‘大孩子’。风险在于，美国可能被视为经常恐吓其他孩子的霸凌者，促使这些孩子联起手来，想办法躲开美国。”

工业和信息化部新闻发言人、信息通信发展司司长闻库表示，工信部将不断完善相关政策环境，推动企业加强协作，助力5G成功商用。具体而言，要加强5G建设的政策保障，支持相关运营企业开展网络建设，着力打造高品质的5G网络；要营造5G应用发展的良好环境，支持产业界举办应用征集大赛，推动相关企业加强与各行各业、各领域的沟通协作，深入挖掘5G典型应用；要继续推动5G增强技术的发展成熟，在完善5G产业链的基础之上，支持开展5G增强技术的研发试验，为后续5G发展打好基础。

前不久我发了一条微博：我有幸在年轻时多次和柳老爷子当面学习，深刻地感受到他给国家和社会的贡献不仅仅在于当下的企业规模，更在于其思想体系和企业方法论，能帮助他人和后人，这个价值是无法估量的。今天，我就随便举几个例子，聊聊柳传志的思想体系的现实意义，只有明白这个，才能明白为什么贯穿改革开放4个“十周年”的唯一的企业家，是柳传志，而不是比柳传志资产更多的福布斯常客们。

责任编辑：郭明煜 SF008新户籍改革推行三年，无形壁垒打破了吗？夏之雨“新户籍改革推行三年，无形壁垒打破了吗？”北京师范大学中国社会管理研究院等近日联合发布《社会体制蓝皮书：中国社会体制改革报告NO.6（2018）》指出，户籍改革涉及整个国家政策体系的调整和国家不同部门之间的联动，地方政府的能力很难达到。在目前分税制的财政体制下，仍由地方政府来主导户籍制度改革，出于维护本地利益的需要，改革在一定程度上会打折扣。

当事人已经勤勉尽责，且无任何个人动机或利益，不应要求其履行不可能完成的义务，同时要考虑单位内部存在“违法共谋”的情形。苏武俊、谭洪舟、李耀棠、刘科、高庆及其共同代理人还提出，勤勉尽责的前提是当事人知情。其中，高庆认为其已加强贸易业务风险控制并获得风华高科“目前没有逾期应收账款和坏账损失”的回复；丘旭明认为其已查出了风华高科贸易业务的真实情况，且对省纪委挽回损失和我局查实案情有重大贡献。