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条例规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法；人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益，不得介绍单位或者个人从事违法活动。

但谷歌发言人回应称：“该报告由专业的华盛顿游说团体委托制作，撰写报告的人是甲骨文与谷歌打官司时的证人。所以，这就难怪其中会包含很多误导信息了。”该报告称，谷歌收集的信息远多于Facebook，而且该公司还是全球最大的数字广告公司。从Android到谷歌搜索，再到Chrome和Google Pay，其庞大的服务组合创造了一个数据水龙头。

和普通商业养老保险的灵活支取相比，个税递延养老保险要刚性许多，领取必须是要达到规定退休年龄才能开始。养老金可以按月或者按年来领，领取期限原则上为终身或不少于15年。月缴1000元，60岁后月领2764元税延养老保险的全称是“个人税收递延型商业养老保险”，具体指投保人所缴纳的保费可以在税前扣除，等到将来领取保险金时再缴纳个人所得税。这样做最大的好处是在降低个人当下的税务负担，同时为将来的养老准备一份钱。

沈建峰认为，从用工管理的角度看，以罚代管简单粗暴。计件工作制下，工资和数量挂钩，为了追求数量，常导致质量下降，以致于出现未经同意就将快递放入快递柜等情况。因此，要推进快递行业的工资集体协商，将劳动定额多少以及奖罚制度通过合同、民主管理等将其明确下来。

而小米上市之前，共计完成9轮融资，其中最早的A轮融资是在2011年9月，融资额为1025万元。其中，晨兴资本通过4个投资基金持股17.1913%，DST Global持股7.0135%，启明创投持股3.9757%，顺为资本持股2.9151%，IDG持股1.6936%，香港全明星投资基金持股1.2356%，新加坡政府投资公司Gic持股1.1221%。

从上述这些公司发布的公告可以看出，近期计划减持套现的股东，多为创投机构，而且减持规模都不小。这也就是成也创投，败也创投。游资炒作创投概念股的逻辑就是这些公司在二级市场套现股票之后，将获取丰厚利润。而另一方面，创投公司套现的对象自然也就要承受巨大的减持压力。