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在这之前，新东方年会上的《释放自我》节目视频在朋友圈刷屏，视频歌词嘲讽了当下职场里的甩锅、“跪舔”，以及公司发展过程中的重复建设、以老板为上忽视用户、以公谋私等不良风气，引发了网友共鸣。此前俞敏洪也曾发5封内部信直指管理层存在的问题。事后第一时间，新东方教育科技集团董事长俞敏洪回应寻找中国创客称，对于节目创作者，“当然要奖励”。他表示，节目能够传播，本身就已体现了他的态度。

“风险提示”、“正规途径”、“第三方系统”，这些看似言之凿凿的说辞让赵先生有点相信了。难道真的是自己的快递包裹出了问题？按照快递公司财务“客服经理”的要求，赵先生添加了对方为微信好友，很快对方发来了一张写着快速理赔的二维码，说只要赵先生扫码，填写了相关信息就能理赔退款了。

04CEO一定要临危不乱遇到类似“非典”、“新冠”这样的突发性、影响公司正常经营的危机时，每个公司应对的情况不一样，临时的应急举措当然重要，没有的话会乱。但我认为最重要的还是基本功，就是平时的文化价值观建设，是大家共同认同的使命、愿景，只有这样才能保证坚定的团结与凝聚力，团结就不会害怕。

开工的时候要明确、清晰地告诉同事们，面对这么大的压力，大家做得很好，但是另一方面也看出我们有一些漏洞。做认真一个总结，给大家一个很清晰的方向，让大家重新上路。第二，经过这次危机，也要去思考更长远的东西。公司最基本的商业模式是不是能够抗打压？要是不是的话，需要改变什么？要退一万步来问的是，我的商业模式是什么？

送上门的把柄“如果一开始的打人事件，我得到了公正的处理，那么后来这一些都不会发生。”王燕茹承认，她举报黄道龙贪污的动机没有多高尚，就是气不过，希望黄家受到应有的惩罚。“女人都恨渣男，大家都讨厌贪官，不管我的出发点是什么，我在道德上是没有问题的，黄家人确实做得过分了。”

面对并不轻松的保壳包袱，*ST上普至今未披露为恢复上市采取的措施及相关进展。需注意的是，*ST上普第一大股东为中国普天信息产业股份有限公司，持股比例高达50.25%。证券时报·e公司记者了解到，包括公司管理层和众多中小股东，都寄希望于大股东的“拯救”。