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“中国手机市场竞争十分激烈。”“钻石在线”指出，中国手机“无固定SIM卡”的特点是其本土手机品牌快速发展的一个原因。在市场发展初期，许多顾客在没有繁琐手续的情况下可以在保留号码的同时任意更换新产品，让当时如华为、小米等看上去“杂牌”的小企业发展为如今中国手机巨头。报道还指出，中国企业懂得迎合年轻消费者。例如，比起昂贵的iPhone，更多年轻人可能会选择“手机待电时间长”“自拍功能好”的国产品牌产品。

58岁的石拐区职工郭悦平下岗后，参加了政府组织的创业培训班，他从创业意识、计算经营和收入支出各方面学起，不仅打开了眼界，获得了新的就业知识和创业技能，更使他的就业观念发生了根本性转变，激发了创业潜能。如今，他已发展起两个门店，不仅实现了创业致富，还吸纳失业人员十几人就业。

例如在节日的交通拥堵高峰期之前回乡，能避开拥堵，度过更长的假期。人事负责人认为具有提高休假质量的效果。日本厚生劳动省的报告显示，日本存在越是休假取得率高的产业，离职率越低、劳动生产率越高这一倾向。虽然也存在劳动力短缺影响休假的一面，但为了吸引和留住人才，“休假方式改革”的重要性正在加强。

正如你所看到的，像我们这周看到的道琼斯指数经历了2000点的下跌、1000点的反弹和又一次1000点的反转，这样的波动在以前丑陋的市场中并不罕见。图表显示：“在投资者失去所有希望之前，股市不会触底。”当然，随着投资者被冠状病毒和石油市场的混乱所困扰，周三的市场似乎没有多少希望。美股最终在剧烈波动中大幅收跌。

本案在劳动仲裁和审理中的另一焦点在于双方的劳动关系应从哪年开始计算。在劳动仲裁和一审起诉中，原告都要求确认双方从2013年3月起存在劳动关系。平度市人民法院出具的一审判决书显示，2016年3月21日李萌与青岛麒麟电子有限公司（外商投资企业）签订解除劳动合同协议书，解除劳动关系。2016年4月1日，李萌与青岛麒麟电子有限公司（私营企业）签订劳动合同。期间企业法人、出资形式、董事等发生变更。

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